Referenzprojekte
UPM Steyrermühl Papierfabrik und Sägewerk
Neue Impulse für Betriebliche Gesundheitsförderung durch HWI-Befragung
Am Standort Steyermühl betreibt der finnische UPM Konzern sowohl eine Papierfabrik, als auch ein Sägewerk mit insgesamt rd. 550 Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter beider Werke wurden eingeladen an der HWI-Befragung teilzunehmen und folgten dem Aufruf mit einer hervorragenden Teilnehmerquote von über 80%. Mehr dazu
Projekt "Pflege-KRAFT"
Ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm
für Beschäftigte in der Pflege und Betreuung in Wien
Ausgehend von dem mit dem 1. Preis für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichneten "Modellprojekt in der mobilen Pflege und Betreuung" bei der Volkshilfe Wien sollen die erprobten und gelungenen BGF Maßnahmen nun auf die teilnehmenden Organisationen transferiert sowie durch die Gewinnung von Lerneffekten auf hohem Level weiterentwickelt werden. Auch werden Erfahrungen und Ergebnisse aus weiteren Projekten wie z.B. aus dem IBG-Projekt "Meisterhafte Pflegekunst - Gesundheitsgerechte Karriere im Pflegeberuf" einfließen... Mehr dazu / Zur Projekthomepage
ÖZEPA - Gesundes Papier
Der HWI wurde mittlerweile in 16 Unternehmen der Papierindustrie bei über 10.000 MitarbeiterInnen erhoben. In einigen Betrieben fanden bereits drei Befragungsrunden statt. Die Bedeutung des Themas Gesundheit verbesserte sich von 2005 auf 2008 um 50% auf 91%. Bei den Evaluationen gab es Unternehmen mit maximalen Verbesserungen im HWI® von 5%. Die Gefährdung durch psychische Fehlbelastungen könnte dabei für 11% der MitarbeiterInnen verbessert werden. Die größten Entwicklungen gab es bei Zeitdruck, Belastungen durch Hitze und Kälte sowie den Belastungen durch Gefahrenstoffe. Die HWI® Werte konnten in der Papierbranche mit Umsatz/MitarbeiterInnen und Umsatzwachstum in positiven Zusammenhang gebracht werden.
- FIT und GESUND im VERBUND
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- energy@work
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- Evidenz für betriebliches Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern drei Case-Studies
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- Gesundes Älterwerden in der STGKK
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- Im Mittelpunkt der Mensch. Arbeitsbewältigung und langfristiger Verbleib am Arbeitsplatz "mobile Pflege"
Mehr - Fit und Top im Hilfswerk Job
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- Meisterhafte Pflegekunst - Gesundheitsgerechte Karriere im Pflegeberuf durch Bergung von Gesundheitspotentialen
Mehr (2)
- Gesund arbeiten ohne Grenzen II
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- Human Ressource Management Gesundheit als Produktivitätsfaktor in Krankenhäusern
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- Generationenbalance
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- Altersgerechte- und gesundheitsgerechte Schulen in der Steiermark - Aufbau eines GesundheitsmoderatorInnennetzwerkes
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- Symposium zur Gesundheitsförderung von Lehrerinnen und Lehrern
Mehr - Arbeitsgesundheitsmanagement in der Papierindustrie
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- "Gesunde Zukunft"
Gesundheitsförderung bei Sappi Austria Produktions-GmbH & Co KG
Mehr - Sicher & G'sund bei Salzer
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- N@gets (BGF-Bonussystem)
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- Miteinander gesund älter werden
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- Delfort Group - Gesundheit gemeinsam gestalten
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- Gesundes Papier
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- Evaluierung gesundheitlicher Effekte einer Schichtplanumstellung
bei Agrolinz Melamin
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- Kooperationen mit Ximes
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- Evaluierung der Schichtplanumstellung bei Polyfelt nach gesundheits- und altersgerechten Kriterien
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- Presstec fit und gesund
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- Fachtagung "Altersgerechtes Arbeiten"
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- HWI - Kompass für nachhaltig produktives Arbeitsleben
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- Generationen-Management
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- Stresspräventionsprogramm in einem chemischen Großbetrieb mit Schichtarbeit, Highlights und Stolpersteine
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- Berufsspezifische Burnout Studie
Mehr - BURNOUT - die Perspektive Unternehmensverantwortlicher und die erlebte Gefährdung Mitarbeitender
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- Vernetztes Gesundheitsförderungsprogramm - Tourismus Burgenland
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- Mobbing im Öffentlichen Dienst
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- Human Work Index
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- HWI und humanökologische Unternehmensführung
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- E.Ulrich, M. Wülser; Gesundheitsmanagement in Unternehmen, Arbeitspsychologische Perspektiven
Mehr - Krankenanstaltenverbund- Verkürzung der Dienstdauer
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- AMS Österreich (z.B. Tirol, ...)
Mehr - DSM Fine Chemicals Austria
Mehr - BIS Chemserv GmbH
Mehr - Borealis - Productive Ageing
Mehr - Schmid Schrauben Fabrik Hainfeld
Mehr - Ericsson Hrvatska
Mehr - Becom
Mehr - Stadtwerke München-Stressmanagement und Fitnesstraining bei älteren Fahrerinnen und Fahrern im öffentlichen Personennahverkehr der Stadt München
Mehr - Tagungsbericht Netzwerk-BGF
Mehr - Productive Ageing Polyfelt Linz
Mehr - Anleitung zum Burnout
Mehr - TU Wien- Studie zu Mobbing und was öffentliche Organisationen tun (können)
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Unsere Referenzprojekte werden laufend erweitert.
Standorte
IBG betreut österreichweit 315 Betriebe und 40.000 AN.
