IBG - Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement

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- Themeneinführung (13 Monate vor Befragung)
Die Themeneinführung ist optional. In Unternehmen mit Befragungserfahrung wird sie im Unternehmen intern organisiert. Im Rahmen der Themeneinführung wird in der Regel der HWI® im Unternehmen vorgestellt, der endgültige Fragebogen abgestimmt, sowie der Ablauf festgelegt. Wenn noch nicht vorhanden, so wird in dieser Phase eine Steuerungsgruppe etabliert. Die Ziele der Befragung, die Kommunikation bei den MitarbeiterInnen und die Organisation des Ablaufes sind wesentliche Themen dieser Phase. IBG bietet zahlreiche Standard-Kommunikations-Unterlagen.
Der Fragebogen sollte mindestens 2 Wochen vor dem Start der Befragung feststehen.

- Systemanalyse (2-4 Wochen)
Die Systemanalyse mittels HWI^® erfolgt in der Regel innerhalb von 2-4 Wochen online oder auf Papier. Dabei sind Rückläufe über 85% aufgrund der langjährigen Erfahrung von IBG mit Befragungen keine Seltenheit. Varianten zur Systemanalyse entnehmen Sie bitte dem Menüpunkt Varianten. Auswertung, Interpretation und Präsentation (1-4 Wochen nach Befragung). Bei Bedarf bietet IBG auch Auswertungen innerhalb weniger Tage an. Optimale Vorbereitung, sofortige Erreichbarkeit der Entscheidungsträger bei den KundInnen und Konzentration des gesamten Analyse-Teams auf die Auswertung sind dabei Voraussetzung. In der Regel werden Befragungen innerhalb von 4 Wochen ausgewertet, analysiert und detailliert interpretiert.

Für die Interpretation der Daten stehen Vergleichsdaten von über 50.000 ArbeitnehmerInnen aus allen Branchen zur Verfügung. Auch die Module werden auf Basis zahlreicher Vergleichsdaten und Validierungen analysiert.
Nach der Präsentation der Daten erfolgt in der Regel ein Maßnahmen-Planungs-Prozess, der häufig von IBG begleitet wird. Bei vielen KundInnen wurde der HWI^® im Rahmen des Gesundheitsmanagements in den KVP (kontinuierlichen Verbesserungs-Prozess) integriert.

- Implementation (bis 2-3 Jahre nach der Befragung)
In dieser Phase werden geplanten Maßnahmen umgesetzt. Die Umsetzung der Maßnahmen muss nicht von IBG durchgeführt werden. In zahlreichen Projekten dienen die Analyseergebnisse des HWI^® als Grundlage für Maßnahmen von BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches oder bilden die Basis für betriebsinterne (Um-)Strukturierungen. IBG evaluiert in diesen Fällen regelmäßig den Verbesserungsprozess.
Die Maßnahmenpalette entnehmen Sie bitte der Leistungsaufstellung.