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Balanced Health Card

Die Verbindung von der individuellen und subjektiven Beurteilung des eigenen Arbeitsvermögens in Kombination mit den objektiven medizinischen Gesundheitsdaten der ArbeitsmedizinerInnen bzw. der Ambulanz ermöglicht ein einzigartiges Bild über den Gesundheitszustand und das potentielle Leistungsvermögen aller MitarbeiterInnen.


Diese Zahlen werden in einer Balanced Health Card zusammengefasst und bilden einen unabdingbaren Beitrag zur Steuerung des Betrieb lichen Gesundheits- und Performance-Managements.

TAGUNG 2012

Thema "Gesundes Führen"
am 22. Mai 2012

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