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Arbeitsmedizin

Arbeitsmedizin: fördert durch ganzheitliche Beratung Gesundheit und Leistung.

fördert durch ganzheitliche Beratung Gesundheit und Leistung.

Ergonomie & Bewegung

Ergonomie & Bewegung: Arbeitsplatzanalyse, Prozessberatung, Optimierung von Produktionsabläufen.

Arbeitsplatzanalyse, Prozessberatung, Optimierung von Produktionsabläufen.

Sicherheitstechnik

Sicherheitstechnik: hilft Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkran-kungen zu vermeiden.

hilft Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkran-kungen zu vermeiden.

Arbeitspsychologie EAP

Arbeitspsychologie EAP: bietet vielfältige und individuelle Lösungen zur Entlastung.

bietet vielfältige und individuelle Lösungen zur Entlastung.

MitarbeiterInnen-Befragung

MitarbeiterInnen-Befragung: Konzernbefragung, Human Work Index®, 360° Feedback, FK-Beurteilung.

Konzernbefragung, Human Work Index®, 360° Feedback, FK-Beurteilung.

Gesundheitstage

Gesundheitstage: Checks, Kurzvorträge, interaktive Themen-stationen, Workshops und Einzelberatungen.

Checks, Kurzvorträge, interaktive Themen-stationen, Workshops und Einzelberatungen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung: Maßnahmenplanung, Umsetzung, Fehlzeitenmanagement.

Maßnahmenplanung, Umsetzung, Fehlzeitenmanagement.

Generationenbalance

Generationenbalance: hilft Strukturen für eine generationengerechte Arbeitswelt zu schaffen.

hilft Strukturen für eine generationengerechte Arbeitswelt zu schaffen.

Gesundes Führen

Gesundes Führen: Führungskräfte als ManagerInnen des Arbeitsvermögens.

Führungskräfte als ManagerInnen des Arbeitsvermögens.

Betriebsambulanzen

Betriebsambulanzen: Sorgen für die permanente Ärztliche Versorgung der Belegschaft.

Sorgen für die permanente Ärztliche Versorgung der Belegschaft.

Coaching

Coaching: Persönliche Beratung zu allen privaten und beruflichen Problemen.

Persönliche Beratung zu allen privaten und beruflichen Problemen.

Gesunde Arbeitszeiten

Gesunde Arbeitszeiten: Gestaltung von Arbeitszeiten und Schichtplänen.

Gestaltung von Arbeitszeiten und Schichtplänen.


NEUE FACHLITERATUR
Human Quality Management: Menschengerechte Unternehmensführung

Wien, Oktober 2015.  Prof. Dr. Rudolf Karazman veröffentlicht sein neues Buch
„Human Quality Management. Menschengerechte Unternehmensführung“. Buch bestellen


Dieses Buch veranschaulicht - wissenschaftlich fundiert und praktisch erprobt – welche Entwicklungswege zu gehen sind. Human Quality Management® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, die die MitarbeiterInnen als Quelle der Wertschöpfung versteht. Als Source, nicht als Resource. Dabei wird das Ziel verfolgt, das Arbeitsvermögen der MitarbeiterInnen entsprechend den humanwissenschaftlichen Gesetzmäßigkeiten menschlicher Arbeit und Entwicklung zu fördern, um Wertschöpfung auf gesunde Weise nachhaltig zu steigern.  Mehr Info

 

 

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